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Faisant Fonction Cadre de Santé


Du 26 mars 2020 au 27 mars 2020

Thèmes abordés Management 


Institut de formation : EM Santé

Partie 1/3

Durée :

5 jours  (2+2+1)
26-27/03, 29-30/04 et le 08/06/20

Public : 

Cadre de Santé ou amené à le devenir
prochainement

Formateurs :

Directeur des soins,  Juriste spécialisé en santé,
 Directeur des Ressources humaines

Objectifs :

• Comprendre les attendus du métier et du rôle du
   Cadre de santé dans l’institution,
  dans le pôle, dans l’équipe

• Analyser le niveau de responsabilité du
   faisant fonction, définir son périmètre d’action.
  Analyser les décrets de compétences et les fiches
  de postes de l’équipe.
  Eviter les glissements de tâches

• Identifier les problématiques managériales du
  faisant fonction de cadre de santé et les
  résolutions pratiques. 
  Gérer les situations difficiles

• Actualiser ses connaissances sur la gouvernance
  des établissements, 
 comprendre la stratégie de l’institution, 
 les interactions avec les directions fonctionnelles 
  et hiérarchiques

• Comprendre sa place dans l’équipe en tant que
  faisant fonction.
  Préparer son projet professionnel et sa relation avec
  son tuteur.
  Identifier les leviers sur lesquels s’appuyer en interne


Programme : 

JOUR 1
COMPRENDRE SA PLACE DANS L’INSTITUTION ET
  DANS LA SANTE

Actualisation des connaissances sur le système de santé.
 La place de l’hôpital aujourd’hui,
 son évolution dans les prochaines années,
  les réformes de santé.
Comprendre le financement des établissements de santé.
Savoir se situer dans la gouvernance hospitalière et
 l’organisation des soins
Définition du poste, du périmètre, du champ d’action
 du Cadre de santé.
Interfaces avec le management fonctionnel et hiérarchique

JOUR 2
ROLES ET RESPONSABILITES JURIDIQUES DU FAISANT
 FONCTION DE CADRE DE SANTE

Les responsabilités et les limitations du Faisant fonction
  par rapport au Titulaire
Développer le rôle du faisant fonction cadre de santé,
 sa place dans la prévention face aux situations
susceptibles d’être dommageables pour les personnes
 soignées, leur entourage, les personnels ou les matériels
Mettre à jour ses connaissances sur les réglementations
 professionnelles,
les normes de bonne pratique et les droits des patients
Gérer le respect des droits de patients et des familles

JOUR 3
PRINCIPES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
 POUR LES FF CADRE DE SANTE

Les règles professionnelles des professionnels selon
 les décrets de compétence :
• La fonction de chacun dans l’équipe
• Le processus décisionnel dans l’équipe
La gestion des compétences professionnelles au sein de
  l’équipe et la gestion du suivi de la prise en charge
  des patients
• Les effets du décret du 11 février 2002
• La responsabilité du cadre face aux répartitions de tâches
• La notion de collaboration
• L’arrêté de formation des aides-soignants 
 du 22 octobre 2005
Analyse des fiches de postes, du périmètre de l’équipe.
 Rôle et place du FF
Définition des champs de compétences de chacun. 
 Analyse des décrets d’activité.
 L’évaluation annuelle

JOUR 4
POSITIONNEMENT MANAGERIAL

Autorité fonctionnelle et autorité hiérarchique :
 Légitimité du Faisant fonction
Identification des problématiques managériales 
du FF cadre de santé, en groupe,
positionnement et résolutions de situations
 emblématiques à l’aide d’outils RH et d’un tableau
 de décision :
L’absentéisme, la gestion des remplacements
La gestion des conflits
Les familles, les patients
L’animation d’équipe
Lien avec la fonction CSS, DS
Le tutorat
Etc.

JOUR 5
L’EXERCICE AU QUOTIDIEN DU CADRE DE SANTE

Le rôle du cadre de santé dans une politique de
 qualité & GDR au quotidien
Les risques liés aux patients et à leur statut
Le projet de soins, place du cadre dans des
 situations difficiles (PRE),
Les risques liés aux activités de soins et pratiques
Les risques liés aux personnels
Les risques liés aux familles et à l’entourage
Les risques liés aux biens



Téléphone : 01 49 66 22 51

Lieu de la formation : 33 avenue de l'Europe 92310 Sèvres

Site internet

Demande de renseignements


Prix

par jour: 300




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