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Conduite au changement


Du 04 avril 2019 au 05 avril 2019

Thèmes abordés Management 


Institut de formation : EM Santé


Durée :

2 jours (14h)

Objectifs :

?      Identifier les différents types de changement.

? Comprendre le processus de changement.

? Acquérir la maîtrise de certains outils inhérents à la conduite
           et à l’accompagnement du changement.

? Repérer et traiter les résistances liées aux changements culturels,
           organisationnels.

? Anticiper et réduire les conflits liés au changement.

? Communiquer efficacement dans le cadre du processus de
          changement.

? Engager une dynamique transversale autour du projet de changement.

? Faire adhérer et impliquer ses équipes dans les actions engagées.

? Piloter le changement et sa mise en œuvre.

Description :

1ère journée :

 - Introduction
 - Qu'est ce que changer ?
 - Les théories du changement, la prise en compte de la dimension humaine
 - Les bonnes et mauvaises réactions face au changement 
 - Pourquoi le changement est-il difficile ?
 - Remises de fiches pédagogiques.

2ème journée :

 La roue du changement selon Prochaska et Di Clemente
 - Développer son leadership personnel pour réussir le changement
 - Communiquer autour du changement 
 - Atelier de réflexions sur le changement : Présenter un projet
     de changement.
 - Remises de fiches pédagogiques. 
 - Plan de progrès personnel
 - Organisation du suivi post formation à 3 mois, à 6 mois

 

Téléphone : 01 49 66 22 51

Lieu de la formation : 33 avenue de l'Europe 92310 Sèvres

Site internet

Demande de renseignements





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